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公司文化

企业精神
 (1)、内容:诚信、敬业、学习、创新、志在一流
         精神:哲学范畴是指人脑对客观物质世界的反映;
         意识:是人脑这种高度组织起来的特殊物质机能,它反映客观世界并对客
                   观世界有反作用。

(2)、含义
       A、诚信:讲诚实,守信(用);
             诚实:言行与内心一致,不虚伪;
             信用:为人真诚,说话算数;
             诚信:不仅对顾客,同时对供应商也要讲诚信;同事之间,上下级之
                        间,也要讲诚信;诚信是立业之本,诚信就是尊严。
 例:
      *  同仁堂祖训“烧制虽繁,必不敢省人工;品味虽贵,必不敢减物力。”同仁堂340
不倒,不能不说这条童叟无欺讲诚信的祖训起了巨大作用。
      *  美国人允许总统犯错误,但不允许总统撒谎;
      *  美国一位合作者来信的内容;
      *  1997年东南亚金融危机时,企业十分困难,但天海公司从未欠银行一分利息
      *  天津大无缝在困难的时候,要求我公司排产;
      *  零缺陷的理念,“三不”,不接受,不制造,不传递缺陷;
      *  交友:人生一世做几件有声有色之事,交几个有情有义之友。
见利忘义,背信弃义,口是心非,言而无信,口蜜腹剑之人能交往吗?——不讲诚信的人是不能交的。


         B、敬业:对所从事的专业工作全心全意,成功的人必然敬业;
              热爱我们的专业、行业,全身心的投入工作,这就是敬业;著名科学家爱因斯坦讲:“成功需要99%的努力和1%的灵感”; 几次DOT认证的顺利通过,也是“敬业”精神的体现。


         C、学习:通过读书、听课、动手操作、研究、进行教学等方式以学到知识和技能。

      *  学习型组织——知识爆炸时代的产物,我们提倡干中学,学中干,在不断实践中增长才干,培养“知识型员工”;
      *  技术引进,参观学习;
      *  积极为员工学习创造条件,如:厂内培训、QS认证、5S和TPM活动、送出去培训、留学、拜师学艺活动、培养工人技师;
      *  我们鼓励职工自学成才,并对取得国家规定学历者奖励。
大部分失败的公司,事先都有许多的征兆显示他们已经出了问题,然而即使有少数管理者已略微察觉这些现象,也不太会留意。整体而言,组织往往无法认清即将迫近的危机,无法体认这些危机的后果,或者提出正确的对策。也许在适者生存的法则下,像这样不断的汰旧换新,对社会是好的,因为这可以把经济土壤重新翻过,重新分配生产资源给新的公司与新的文化。然而对员工与企业而言,却是很痛苦的。但是,如果高死亡率不只是那些体制不良的企业才会面临的威胁,而是所有企业都会面临的问题时,怎么办?一个答案就是“不断学习”。

        D、创新:顾名思义,创即开创,新即革新。创新就是要打破常规,不因循守旧,敢于突破。
       著名经济学家迈克尔.波特说:“创新是现代企业的灵魂。没有创新,一个企业就失去了长远发展的动力。”创新包括:管理创新、技术创新、技术创新、制度创新、组织创新。创新就是要不断的扬长避短,探索新的发展空间。


        E、志在一流:天海人的志向是建设一流团队,创造一流企业,生产一流产品
提供一流服务。一流企业就是要提供国际产品与服务的企业。

(3)、精神实质
        它集中体现了天海公司倡导的行为与价值观。它既是企业多年文化的沉淀,又包括现实存在以及将要履行和实践的行为与价值观。

(4)、历史沿革

        A、诚信:诚信是天海人的传统,是正反两方面经济教训的总结。为什么要提倡诚信?历史上我们有不讲诚信的教训。

      *  因为1985年发生的乙炔瓶质量问题,直到现在有的用户还拒绝购货,这既是弹性工作制的恶果,也是不讲诚信的恶果;
      *  为什么压机产品质量提高那么困难?就是因为我们有的同志没有客观真实的反映压机存在的问题,无法对症下药;
      *  986年,首次DOT认证没有顺利通过,就有不讲诚信,不按客观规律办事的原因;
失败与挫折教育了我们,成功与经验鼓舞了我们,使我们变得真正的聪明了,不再“抖小聪明”了。老实人说实话看起来“傻”,其实是最聪明的。

       B、敬业:敬业是天海人最为可贵的品质。

      *  1986年,DOT认证全厂职工几天几夜不回家,有的就睡在水泥路面上
      *  1969年,16人气瓶筹建只用了78天时间,就设计制造了中国第一台氧气瓶收口机,制造出北京生产的第一个氧气瓶, 填补了华北地区的空白,被《人民日报》誉为“争气瓶”,并得到了周恩来总理表扬。

       C、学习:是天海人永不衰竭的力量源泉。

从“氧气瓶筹备组”成立之日起,我们就不断的向国外先进技术学习,做到博采众长。

       D、创新:是天海人不断进取的强大动力。

      天海公司创造了多项中国第一:

      *  第一台收口机

      *  第一组瓶口机床

      *  第一台增压水压试验装置

      *  气瓶制造第一套辊式模

      *  第一台一次拉伸氧气瓶压机

      *  第一条步进式调质线

 
  
       E、志在一流:是天海人矢志不渝的追求。

天海人以振兴民族制造业为己任,执着的追求高品质的产品,尽善尽美的服务高效能的管理,已经连续9年名列全国同行业首位,2004年成为全球最大的钢制无缝气瓶生产厂。

天海人不干则已,要干就要干最好的。“不鸣则已,一鸣惊人”。

      *  第一台CNC控制滚轮旋压机

      *  第一台内部清洗、烘干机

      *  第一台无缝钢瓶内喷丸机

      *  第一家取得DOT认证的厂家,氧气瓶、低温、无石棉填料乙炔瓶

      *  中国第一条气瓶制造流水线--获得中国记协科学大会奖